Abrimos un nuevo proceso de selección para incorporar la figura de un/una Manager de Laboratorio cuya misión será asesorar técnicamente a los equipos de I+D y a clientes externos, desarrollando herramientas y protocolos de trabajo con rigor científico. 

Participarás en proyectos de investigación, innovación e ingeniería de procesos, apoyando la resolución de problemas en el entorno industrial y alimentario. 

Además, garantizará la organización y transferencia del conocimiento generado, de forma transversal a todos los equipos de I+D.

Las responsabilidades del puesto son:

• Brindar soporte técnico y conocimiento científico-técnico a los equipos de I+D nacionales e internacionales, así como a clientes externos.
• Desarrollar métodos internos y herramientas para ofrecer soluciones a los clientes, basadas en el método científico.
• Mejorar y optimizar protocolos y procesos internos de trabajo.
• Resolver problemas en el entorno industrial y en la tecnología de alimentos.
• Apoyar y gestionar proyectos de investigación, innovación e ingeniería de procesos.
• Apoyar en el diseño experimental y análisis de datos.
• Contribuir a la gestión del conocimiento y a la formación transversal para compartir el conocimiento interno.
• Gestionar el laboratorio fisicoquímico de I+D y a su equipo.

La formación y competencias necesarias son:

• Ingeniería de Alimentos o Grado en Ciencia y Tecnología de los Alimentos.
• Se valorarán estudios de posgrado en áreas relacionadas con la alimentación.
• Conocimientos demostrables sobre la industria alimentaria, procesos, química, microbiología y física de los alimentos.
• Experiencia en gestión de proyectos colaborativos de I+D.
• Nivel de inglés mínimo B2.
• Capacidad resolutiva y orientación a la solución de problemas.
• Perfil multidisciplinar, polivalente y con capacidad de adaptación.
• Orientación al cliente y compromiso con el servicio.
• Habilidades de comunicación y formación.
• Te ofrecemos:
  Un proyecto estable bajo una contratación indefinida.
  Además, disponemos de un programa de beneficios como propuesta de valor al empleado donde incluimos:
  25% de descuento en nuestros productos para empleados en nuestra tienda.
  Plan de retribución flexible ( seguro médico, formación, tickets restaurante, cheque guardería y transporte)
  Ayudas escolares.
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