Partilhamos este processo de seleção para a nossa fábrica em Mem Martins, Sintra.

Estamos à procura de um HRBP cuja missão será garantir a excelência dos processos de gestão de recursos humanos, implementar as políticas definidas a partir da área de Back Office da P&O, ajudando a integrar, identificar e cuidar das pessoas na organização, não só como o recurso mais importante, mas como a razão da sua existência, sendo uma peça chave de apoio ao Plant Manager / Area Manager para garantir a gestão óptima das pessoas, actuando como transmissor e elo de ligação das necessidades da fábrica / centro / área, favorecendo um bom ambiente de trabalho.

RESPONSABILIDADES DO CARGO:

1. Organização e planeamento de equipas.

2. Identificação e controlo da formação.

3. Monitorização, plano de ação e apresentação de KPIs de RH.

4. Monitorização do ambiente de trabalho.

5. Gestão de RH.

6. Apoio ao Diretor da Fábrica no que se refere a temas de RH

7. Promover a implementação e a correta utilização das ferramentas e procedimentos de RH, sendo a força motriz da mudança cultural

8. Gerir e assegurar o processamento da folha de pagamento, bem como os trâmites com a Autoridade Tributária e a Segurança Social

9. Conduzir processos de recrutamento e seleção, bem como a contratação de colaboradores

Formação e Habilidades Requeridas:

Formação requerida: Licenciatura em Relações Laborais, em Gestão de Recursos Humanos, Ciências Sociais ou Psicologia, outra devidamente aplicável.
Experiência Mínima de 3 anos
Idiomas: Português e Castelhano
Outras Habilidades recomendadas: Conhecimento de Código do Trabalho, Liderança de Equipas, Negociação com Sindicatos

CARACTERÍSTICAS DO POSTO DE TRABALHO:

Horário: jornada de manhã e de tarde.
Banda salarial: 32.000 € – 37.000 € brutos anuais.

¿Achas que esta posição é para ti? Gostaríamos muito de te conhecer!
Dá o próximo passo e envia-nos o teu CV.